szkolenia wyjazdowe płace 2022

I. PRAKTYCZNY WARSZTAT Z UWZGLĘDNIENIEM POLSKIEGO ŁADU 2.0.LISTA PŁAC od 01.07.2022 r.

„POLSKI ŁAD” – zmiany od 1 lipca 2022 r.

1. Podstawowe założenia zmian w Polskim Ładzie w zakresie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców porównanie:

  • od 10.03.2022 r.
  • od 01.07.2022 r.
  • od 01.01.2023 r.

2. Zmiana stawki podatku PIT w pierwszym progu podatkowym:

  • nowa stawka podatku – zmiana wysokości podatku z 17% na 12 % w trakcie roku podatkowego i skutki dla świadczących pracę (listy płac, rachunki)

3. Likwidacja ulgi dla klasy średniej – założenia, skutki i wpływ likwidacji „ulgi” na wartość wynagrodzenia netto pracownika

4. PIT-2 po nowemu:

  • zasady składania PIT- 2 w trakcie roku podatkowego
  • PIT-2 u kilku płatników podatku (pracodawców) – nowe zasady stosowania kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek, „dzielenie” kwoty wolnej od podatku pomiędzy różnych płatników
  • szerszy katalog osób uprawnionych, czyli PIT-2 nie tylko dla pracowników

5. Uchylenie mechanizmu podwójnego obliczania zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń

  • wpływ uchylenia mechanizmu „podzielonego podatku” na wynagrodzenia

6. Możliwość stosowania kwoty wolnej od podatku dla umów zlecenie w trakcie roku podatkowego

7. Składka zdrowotna – zasady naliczania po zmianach od 1 lipca 2022 r., ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorców i form opodatkowania

8. Rezygnacja z podwyższonych kosztów uzyskania przychodu – dopełnienie luki w prawie

9. Nowe zasady tzw. „PIT-u 0” – zakres i ujęcie praktyczne:

  • ulga dla młodych
  • ulga na powrót
  • ulga rodzina 4+
  • ulga dla seniora

10. Lista płac “po nowemu” – naliczanie płac po 1 lipca 2022 r. z użyciem kalkulatora

II. ZMIANY W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH OD 2022 R.

1. Skrócenie pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia

2. Jeden okres zasiłkowy dla wszystkich okresów niezdolności do pracy

3. Zmiany w wysokości zasiłku chorobowego za czas pobytu w szpitalu

4. Zmiana terminów wypłat świadczeń z ubezpieczeń społecznych

5. Prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego

6. Zmiany w informacji ZUS IWA – wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy

7. Obowiązkowy profil na PUE ZUS od 1 stycznia 2023 r.

III. NALICZANIE WYNAGRODZEŃ I INNYCH ŚWIADCZEŃ NALEŻNYCH ZE STOSUNKU PRACY – POZOSTAŁE ZMIANY

1. Potrącenia z wynagrodzeń w 2022 r.

  • Nowe zasady ustalania kwot wolnych i limitów
  • Potrącenia sum na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych
  • Potrącenia sum na zaspokojenie należności innych niż świadczenia alimentacyjne
  • Zbieg egzekucji
  • Wystąpienie kilku wypłat w miesiącu
  • Potrącenia za zgodą pracownika
  • Potrącenia z zasiłków
  • Potrącenia w przypadku wystąpienia wynagrodzeń i zasiłków
  • Potrącenia świadczeń socjalnych i innych należności związanych z pracą
  • Potrącenia wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych – nowe zasady w zakresie ustalania kwot wolnych

2. Praktyczne aspekty ustalania wynagrodzenia urlopowego w 2022 r.

  • Pracownicy wynagradzani stawką miesięczną
  • Pracownicy wynagradzani stawką godzinową
  • Składniki wliczanie i niewliczane do podstawy urlopu
  • Obliczanie średniej urlopowej w różnych przypadkach
    • średnia z 3 lub 12 miesięcy
    • nieprzepracowanie wymaganego okresu
    • nieobecności w okresie przyjmowanym do podstawy
    • średnia po długiej nieobecności
    • przeliczanie średniej po zmianie wynagrodzenia
  • Urlop na przełomie miesiąca
  • Termin wypłaty wynagrodzenia urlopowego
  • Wynagrodzenie za tzw. “urlop okolicznościowy”

3. Praktyczne aspekty ustalania ekwiwalentu za urlop – zmiany 2022

  • Pracownicy wynagradzani stawką miesięczną
  • Pracownicy wynagradzani stawką godzinową
  • Obliczanie średniej ze składników zmiennych
  • Średnia z okresów kwartalnych bądź rocznych
  • Współczynnik do ustalania ekwiwalentu w 2022 r.
  • Świadczenia obliczane jak ekwiwalent: odprawy, nagrody jubileuszowe

4. Ustalenie podstawy zasiłkowej z uwzględnieniem zmian 2022 w „ustawie zasiłkowej”

  • Składniki wliczane i pomijane w podstawie zasiłkowej
  • Zasady przeliczania podstawy zasiłkowej od 01.01.2022
  • Ustalenie okresu zasiłkowego
  • Nowe wysokości świadczeń
  • Wypłata zasiłków po ustaniu zatrudnienia od 01.01.2022 nowe limity

5. Rozliczanie umów cywilnoprawnych po zmianach

  • Umowa zlecenia a umowa o dzieło
  • Rozliczanie umów zleceń – stawka godzinowa
  • Rozliczanie składkowo-podatkowe umów zleceń
    • umowa ze studentem
    • umowa z własnym pracownikiem
    • umowa z osobą spoza zakładu pracy
    • zbieg umów zleceń a obowiązki składkowe
    • oświadczenie zleceniobiorcy
  • Rozliczanie składkowo-podatkowe umów o dzieło
    • umowa z własnym pracownikiem
    • umowa z osobą spoza zakładu pracy
  • Stosowanie autorskich kosztów uzyskania przychodów

6. Kontrakt menadżerski, rada nadzorcza, zarząd – rozliczanie

  • Wprowadzenie składki zdrowotnej
  • Prawidłowe ustalenie podatku

7. Korekty wynagrodzeń

  • Przekroczenie górnej granicy składek: nadpłata lub niedopłata składek i podatku
  • Nadpłata pensji
  • Wypłata wynagrodzenia zamiast zasiłku
  • Wypłata zasiłku zamiast wynagrodzenia

8. Rozliczenia podatkowe

  • Problematyka wypełniania PIT-11
  • Uwzględnianie w PIT kosztów uzyskania przychodów