Płace 2024 oraz bieżące problemy

szkolenie wyjazdowe płace 2024

I. PRAKTYCZNY WARSZTAT Z ZAKRESU WYNAGRODZEŃ Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN

1. PIT-2

  • zasady składania PIT-2 w trakcie roku podatkowego
  • PIT-2 u kilku płatników podatku (pracodawców) – nowe zasady stosowania kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek, „dzielenie” kwoty wolnej od podatku pomiędzy różnych płatników
  • szerszy katalog osób uprawnionych, czyli PIT-2 nie tylko dla pracowników

3. Możliwość stosowania kwoty wolnej od podatku dla umów zlecenie w trakcie roku podatkowego

4. Zasady tzw. „PIT-u 0” – zakres i ujęcie praktyczne

  • ulga dla młodych
  • ulga na powrót
  • ulga rodzina 4+
  • ulga dla seniora

II. ZMIANY W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH

1. Skrócenie pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia

2. Jeden okres zasiłkowy dla wszystkich okresów niezdolności do pracy

3. Zmiany w wysokości zasiłku chorobowego za czas pobytu w szpitalu

4. Zmiana terminów wypłat świadczeń z ubezpieczeń społecznych

5. Prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego

6. Zmiany w informacji ZUS IWA – wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy

7. Obowiązkowy profil na PUE ZUS

III. NALICZANIE WYNAGRODZEŃ I INNYCH ŚWIADCZEŃ NALEŻNYCH ZE STOSUNKU PRACY – POZOSTAŁE ZMIANY

1. Potrącenia z wynagrodzeń – praktyczne zastosowanie przepisów

  • nowe zasady ustalania kwot wolnych i limitów
  • potrącenia sum na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych
  • potrącenia sum na zaspokojenie należności innych niż świadczenia alimentacyjne
  • zbieg egzekucji
  • wystąpienie kilku wypłat w miesiącu
  • potrącenia za zgodą pracownika
  • potrącenia z zasiłków
  • potrącenia w przypadku wystąpienia wynagrodzeń i zasiłków
  • potrącenia świadczeń socjalnych i innych należności związanych z pracą
  • potrącenia wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych – nowe zasady w zakresie ustalania kwot wolnych
  • kwoty wolne od potrąceń a przystąpienie do PPK

2. Zasady naliczania ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy

  • pracownicy wynagradzani stawką miesięczną
  • pracownicy wynagradzani stawką godzinową
  • składniki wliczanie i niewliczane do podstawy urlopu
  • obliczanie średniej urlopowej w różnych przypadkach
    • średnia z 3 lub 12 miesięcy
    • nieprzepracowanie wymaganego okresu
    • nieobecności w okresie przyjmowanym do podstawy
    • średnia po długiej nieobecności
    • przeliczanie średniej po zmianie wynagrodzenia
  • urlop na przełomie miesiąca
  • termin wypłaty wynagrodzenia urlopowego
  • wynagrodzenie za tzw. “urlop okolicznościowy”

3. Zasady naliczania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop

  • pracownicy wynagradzani stawką miesięczną
  • pracownicy wynagradzani stawką godzinową
  • obliczanie średniej ze składników zmiennych
  • średnia z okresów kwartalnych bądź rocznych
  • współczynnik do ustalania ekwiwalentu
  • świadczenia obliczane jak ekwiwalent: odprawy, nagrody jubileuszowe
  • termin wypłaty ekwiwalentu pieniężnego

3.1 Wynagrodzenie z tytułu zwolnienia z powodu siły wyższej oraz z tytułu zwolnienia od pracy w celu oddania krwi- zasady obliczania i wysokość wynagrodzenia

3.2. Ekwiwalent i ryczałt z tytułu pracy zdalnej – warunki i sposób ustalenia ich wysokości

4. Ustalenie podstawy zasiłkowej

  • składniki wliczane i pomijane w podstawie zasiłkowej
  • zasady przeliczania podstawy zasiłkowej
  • ustalenie okresu zasiłkowego
  • nowe wysokości świadczeń
  • wypłata zasiłków po ustaniu zatrudnienia

5. Rozliczanie umów cywilnoprawnych po zmianach

  • umowa zlecenia a umowa o dzieło
  • rozliczanie umów zleceń – stawka godzinowa
  • rozliczanie składkowo-podatkowe umów zleceń
    • umowa ze studentem
    • umowa z własnym pracownikiem
    • umowa z osobą spoza zakładu pracy
    • zbieg umów zleceń a obowiązki składkowe
    • oświadczenie zleceniobiorcy
  • rozliczanie składkowo-podatkowe umów o dzieło
    • umowa z własnym pracownikiem
    • umowa z osobą spoza zakładu pracy
  • stosowanie autorskich kosztów uzyskania przychodów

6. Kontrakt menadżerski, rada nadzorcza, zarząd – rozliczanie

  • wprowadzenie składki zdrowotnej
  • prawidłowe ustalenie podatku

7. Korekty wynagrodzeń

  • przekroczenie górnej granicy składek: nadpłata lub niedopłata składek i podatku
  • nadpłata pensji
  • wypłata wynagrodzenia zamiast zasiłku
  • wypłata zasiłku zamiast wynagrodzenia

8. Rozliczenia podatkowe

  • problematyka wypełniania PIT-11
  • uwzględnianie w PIT kosztów uzyskania przychodów