Prawo Pracy 2019 szkolenie, zmiany w prawie pracy 2019

Szkolenia wyjazdowe - czym wyróżnia się nasza oferta?

Prawo Pracy 2019 - zmiany w praktyce

Kalendarz

Wisła

Prawo Pracy 2019 - zmiany w praktyce
RODO, Dokumentacja Pracownicza, ZFŚS, E-akta osobowe, nowe formularze ZUS

4 dni - Hotel Gołębiewski**** z wycieczką do Czech (Morawski Kras)
2019-03-26
Prawo Pracy 2019 - zmiany w praktyce
RODO, Dokumentacja Pracownicza, ZFŚS, E-akta osobowe, nowe formularze ZUS

4 dni - Hotel Gołębiewski**** z wycieczką do Czech (Morawski Kras)
2019-04-09

Sopot

Prawo Pracy 2019 - zmiany w praktyce
RODO, Dokumentacja Pracownicza, ZFŚS, E-akta osobowe, nowe formularze ZUS

5 dni - Hotel Haffner**** z wycieczką promem do Szwecji
2019-05-28
Prawo Pracy 2019 - zmiany w praktyce
RODO, Dokumentacja Pracownicza, ZFŚS, E-akta osobowe, nowe formularze ZUS

5 dni - Hotel Haffner**** z wycieczką promem do Szwecji
2019-06-11
Prawo Pracy 2019 - zmiany w praktyce
RODO, Dokumentacja Pracownicza, ZFŚS, E-akta osobowe, nowe formularze ZUS

5 dni - Hotel Haffner**** z wycieczką promem do Szwecji
2019-06-25
Prawo Pracy 2019 - zmiany w praktyce
RODO, Dokumentacja Pracownicza, ZFŚS, E-akta osobowe, nowe formularze ZUS

3 dni - Hotel Haffner****
2019-03-13

Ustrzyki Dolne

Prawo Pracy 2019 - zmiany w praktyce
RODO, Dokumentacja Pracownicza, ZFŚS, E-akta osobowe, nowe formularze ZUS

4 dni - Hotel Arłamów**** z wycieczką po Bieszczadach lub do Lwowa
2019-05-14
Prawo Pracy 2019 - zmiany w praktyce
RODO, Dokumentacja Pracownicza, ZFŚS, E-akta osobowe, nowe formularze ZUS

4 dni - Hotel Arłamów**** z wycieczką po Bieszczadach lub do Lwowa
2019-06-04

Zakopane

Prawo Pracy 2019 - zmiany w praktyce
RODO, Dokumentacja Pracownicza, ZFŚS, E-akta osobowe, nowe formularze ZUS

4 dni - Hotel Grand Nosalowy Dwór****z wycieczką na Słowację
2019-02-26
Prawo Pracy 2019 - zmiany w praktyce
RODO, Dokumentacja Pracownicza, ZFŚS, E-akta osobowe, nowe formularze ZUS

4 dni - Hotel Grand Nosalowy Dwór****z wycieczką na Słowację
2019-04-09

Kołobrzeg

Prawo Pracy 2019 - zmiany w praktyce
RODO, Dokumentacja Pracownicza, ZFŚS, E-akta osobowe, nowe formularze ZUS

4 dni - Hotel Marine***** z wycieczką na Bornholm
2019-06-11

Karpacz

Prawo Pracy 2019 - zmiany w praktyce
RODO, Dokumentacja Pracownicza, ZFŚS, E-akta osobowe, nowe formularze ZUS

4 dni - Hotel Gołębiewski**** z wycieczką do Czech
2019-02-19
Prawo Pracy 2019 - zmiany w praktyce
RODO, Dokumentacja Pracownicza, ZFŚS, E-akta osobowe, nowe formularze ZUS

4 dni - Hotel Gołębiewski**** z wycieczką do Czech
2019-03-19
Prawo Pracy 2019 - zmiany w praktyce
RODO, Dokumentacja Pracownicza, ZFŚS, E-akta osobowe, nowe formularze ZUS

4 dni - Hotel Gołębiewski**** z wycieczką do Czech
2019-04-02

Gietrzwałd

Prawo Pracy 2019 - zmiany w praktyce
RODO, Dokumentacja Pracownicza, ZFŚS, E-akta osobowe, nowe formularze ZUS

3 dni - Hotel Marina Club Destination SPA
2019-04-03
Prawo Pracy 2019 - zmiany w praktyce
RODO, Dokumentacja Pracownicza, ZFŚS, E-akta osobowe, nowe formularze ZUS

3 dni - Hotel Marina Club Destination SPA
2019-05-29

Mikołajki

Prawo Pracy 2019 - zmiany w praktyce
RODO, Dokumentacja Pracownicza, ZFŚS, E-akta osobowe, nowe formularze ZUS

3 dni - Hotel Gołębiewski****
2019-05-15
Prawo Pracy 2019 - zmiany w praktyce
RODO, Dokumentacja Pracownicza, ZFŚS, E-akta osobowe, nowe formularze ZUS

3 dni - Hotel Gołębiewski****
2019-06-12

O szkoleniu

Szkolenie "Prawo Pracy 2019 - zmiany w praktyce" to m.in. omówienie zmian w prawie pracy wprowadzonych ustawą z dnia 10.01.2018 r. w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją obowiązujących od 1 stycznia 2019 r. wraz z problematyką związaną z wprowadzeniem ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, które wymusza zmianę podejścia do przechowywania i wykorzystywania danych osobowych. Poruszymy również zagadnienia, często skomplikowane, dotyczące czasu pracy.

Szkolenie ma na celu zaprezentowanie w zrozumiały i atrakcyjny sposób praktycznych zagadnień ochrony danych osobowych na tle zmian wynikających z unijnego rozporządzenia i planowanych zmian przepisów Kodeksu pracy i innych ustaw i rozporządzeń.

Program szkolenia

I. Nowy katalog danych osobowych w procesie rekrutacji i zatrudnienia
zmiany od 1 stycznia 2019

1. jakich danych osobowych możemy żądać od kandydata do pracy i samego pracownika w związku z nawiązaniem stosunku pracy
2. doprecyzowanie udostępniania danych osobowych w celach prowadzonego ZFŚS

II. Zmiany w prowadzeniu akt osobowych i dokumentacji pracowniczej
zmiany od 1 stycznia 2019

Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej
1. akta osobowe prowadzone w 4 częściach (A B C D)
2. możliwość przechowywania dokumentów w innym porządku niż chronologicznym
3. poszerzenie wykazu dokumentów przechowywanych w poszczególnych częściach akt osobowych (skierowania na badania, wnioski urlopowe)
4. co obejmuje dokumentacja pracownicza w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (szczegółowy katalog dokumentacji obowiązujący od 01 stycznia 2019 r.)
5. okres wdrożenia przez pracodawców zmian wynikających z przepisów

Doręczanie informacji o możliwości odbioru dokumentacji pracowniczej
1. zasady doręczania zawiadomienia o odbiorze dokumentacji pracowniczej
2. warunki niemożności odbioru zawiadomienia
3. wydanie dokumentacji pracowniczej również dla osób upoważnionych
4. zasady odbioru dokumentacji pracowniczej

Wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej
1. dokumentacja przechowywana w postaci papierowej i elektronicznej
2. wniosek i termin na wydanie dokumentacji
3. wniosek w aktach osobowych

III. Zmiany przepisów ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją

Nowe obowiązki pracodawcy od 1 stycznia 2019
zmiany w ustawie Kodeks Pracy

1. prowadzenie dokumentacji w formie papierowej lub elektronicznej
2. zmiana formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej
3. odróżnienie „formy elektronicznej” od „postaci elektronicznej” dokumentu
4. nowe okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej
5. nowe obowiązki pracodawcy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy
6. obowiązki pracodawcy w zakresie przechowywania dokumentacji
7. ponowne zatrudnienie pracownika a dokumentacja pracownicza
8. obowiązek niszczenia dokumentacji pracowniczej
9. obowiązki pracodawcy w stosunku do pracowników i byłych pracowników w związku ze zmianą postaci przechowywania dokumentacji pracowniczej

Nowe obowiązki pracodawców w zakresie Ubezpieczeń Społecznych
zmiana w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych

1. skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych a nowe dokumenty ZUS OSW RIA
2. terminy na złożenie raportu ZUS RIA
3. dane w raporcie informacyjnym ZUS RIA
4. skutki nieprzekazania raportów informacyjnych
5. nowy formularz ZUS RPA
6. obowiązki pracodawcy wobec pracowników po złożeniu raportu ZUS RIA
7. zmiany w Programie Płatnik i ePłatnik oraz na profilu płatnika składek na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS)

Zmiana formy wypłaty wynagrodzenia
zmiany w ustawie Kodeks Pracy

1. formy wypłaty wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 r.
2. procedura postępowania pracodawcy wprowadzającego nowe przepisy dotyczące bezgotówkowej formy wypłaty wynagrodzenia

IV. Dokumentacja kadrowa w kontekście obowiązywania rozporządzenia RODO
na bazie najnowszych wyjaśnień Urzędu Ochrony Danych Osobowych

1. Pozyskiwanie danych osobowych w procesie rekrutacji

  • gromadzenie danych w procesie rekrutacji
  • warunki wyrażenia zgody w dokumentach rekrutacyjnych
  • żądanie danych osobowych w aktualnym stanie prawnym i planowane zmiany dot. tych danych
  • zakończenie procesu rekrutacji - co ze złożonymi aplikacjami
  • zgoda na przetwarzanie danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacji
  • jak długo można przetwarzać dane kandydatów na pracowników

2. Przetwarzanie danych osobowych na potrzeby ZFŚS

  • jakie dane można pozyskiwać w związku z wejściem w życiem rozporządzenia o ochronie danych osobowych
  • czy potrzebna jest zgoda członków rodziny na przetwarzanie danych w świetle nowych przepisów
  • na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny
  • stanowisko GIODO w sprawie przechowywania dokumentów składanych przez osoby uprawnione
  • obowiązek informacyjny
V. Praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w różnych systemach czasu pracy

1. Sporządzanie rozkładów czasu pracy

  • w jakich sytuacjach powstaje obowiązek tworzenia rozkładów czasu pracy
  • w jaki sposób i w jakim terminie należy przekazać rozkład czasu pracy pracownikowi
  • kiedy pracodawca będzie miał możliwość zmiany rozkładu czasu pracy

2. Odpracowanie wyjść prywatnych

3. Zatrudnienie lub zwolnienie w trakcie okresu rozliczeniowego

  • rozwiązanie umowy o pracę w trakcie okresu rozliczeniowego skutkujące wypłatą dodatkowego wynagrodzenia wraz z dodatkiem
  • niedopracowanie godzin w związku z nierównomiernym rozkładem czasu pracy na poszczególne miesiące danego okresu rozliczeniowego

4. Rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych

  • prawidłowe ustalenie nadgodzin „dobowych i średniotygodniowych”
  • wysokość dodatku

5. Jak nieobecności w pracy wpływają na kwalifikację nadgodzin

VI. Obowiązki pracodawcy w związku z ustaniem stosunku pracy

1. Ogólne przepisy o rozwiązaniu umowy o pracę

2. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

4. Świadectwo pracy

  • terminy na wydanie świadectwa pracy
  • żądanie wydania świadectwa pracy przez pracownika
  • treść świadectwa pracy
  • Szkolenie wewnętrzne

    Powyższy temat możemy zrealizować również w postaci szkolenia wewnętrznego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt:

NOWY